Sollicitatieprocedure CliniClown

De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectie uit de binnengekomen aanmeldingen, twee audities, een gesprek en een assessment. Na positieve afronding van de selectieprocedure wordt meteen gestart met werken in het ziekenhuis en word je on the job opgeleid tot CliniClown.

Aanmeldingsformulier

Er kan alleen gesolliciteerd worden op de functie van CliniClown door het aanmeldingsformulier voor de audities in te vullen en daarbij beeldmateriaal op te sturen.Tijdens de eerste auditie ligt het accent op specifieke (vakinhoudelijke) competenties en de houding van de kandidaat. Zo wordt er gelet op spelvaardigheid, het clownspersonage en hoe de kandidaat door middel van spel contact maakt met het kind.Tijdens de tweede auditie wordt gelet op het samenspel en improvisatievermogen. Ook wordt tijdens deze ronde gekeken naar hoe de kandidaat omgaat met feedback en of hij of zij in staat is aanwijzingen op te pakken en toe te passen.

Audities

De audities worden afgenomen door de Artistieke Leiding die verantwoordelijk is voor de artistieke inhoud van het werk. Daarnaast bestaat de auditiecommissie uit een leidinggevende en een Artistiek Begeleider. Wanneer de audities met succes zijn doorlopen, volgt er een gesprek met de leidinggevende en het afdelingshoofd. In dit gesprek wordt nader ingegaan op de motivatie van de kandidaat en zijn/haar relevante ervaring aan de hand van het aanmeldingsformulier. Na het gesprek wordt door middel van een assessment gekeken of de kandidaat in de organisatie en het team past. Na het assessment volgt nog een gesprek waarin de arbeidsvoorwaarden worden toegelicht door een leidinggevende en een medewerker van de afdeling HRM.

Aanmeldingsformulier voor audities CliniClown