Sinds de oprichting in 1992 zijn wij een professionele organisatie die samenwerkt met instanties in de gezondheidszorg en onderwijs. Onze organisatie blijft daarbij continu in beweging en ontwikkeling.

Onze waarden en cultuur
Onze cultuur is een no-nonsense, doe-cultuur, gericht op samenwerking. En van flexibiliteit en verantwoordelijkheid nemen. We hebben respect voor elkaar en voor de kinderen waar we voor werken. Voor de mensen waarmee we samenwerken in instellingen, en voor onze donateurs. We zijn creatief, doelgericht, leergierig en hebben lef. Alles wat we doen, doen we met passie. Passie voor kwaliteit en voor verbetering, we voelen ons betrokken bij de organisatie.

Hoe zit onze organisatie in elkaar?
CliniClowns bestaat uit verschillende afdelingen, met niet alledaagse namen. Zo is er de afdeling Clownszaken, die zorgt voor clowns op de goede plek en tijd en zij regelen de werving en selectie, opleiding, training, coaching en beoordeling van de clowns. De afdeling Kindzaken is verantwoordelijk voor het produceren en ontwikkelen van ons dienstenaanbod. Artistieke zaken is eindverantwoordelijk voor de inhoud van alle diensten die CliniClowns aanbiedt. Daarnaast zijn er ook ondersteunende afdelingen als Marketing en Communicatie en Bedrijfsvoering waaronder Financiën, I&S en Personeel en Organisatie vallen.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Kijk dan bij onze medewerkers vertellen. Of heb je interesse in een vrijwilligersfunctie? Zie voor al onze activiteiten ook wat doet CliniClowns?

Wat hebben wij te bieden?
Mensen staan bij ons centraal en wij geven onze medewerkers dan ook de kans zich te blijven ontwikkelen. Verder hebben wij een eigen cao en bieden we een goede balans tussen werk en privé. Als we betaalde functies beschikbaar hebben, zetten we die op onze site bij vacatures.